Трудовой договор
на замещение должности муниципальной службы
(проект)
с.Шаховское «____» ________20__ года
Администрация муниципального образования Шаховское сельское поселение Павловского района Ульяновской области в лице ___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя соответствующего органа местного самоуправления)
действующего на основании __________________________________________________________________________________________________________________________
(вид документа, определяющий статус руководителя)
именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя», с одной стороны, и гражданин ____________________________________________________________
(гражданство, Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы _______________________________________
__________________________________________________________________________
(полное наименование должности муниципальной службы с указанием подразделения органа местного самоуправления)
в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать правила служебного распорядка, а Представитель нанимателя обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
3. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________________
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), действующим законодательством, в том числе право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.
2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, а также иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил служебного распорядка;
б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные действующим законодательством.
2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) предоставлять Муниципальному служащему гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором;
в) осуществлять обязательное социальное страхование работника в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами;
г) соблюдать законодательство Российской Федерации и условия настоящего трудового договора;
д) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
IV. Оплата труда
Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере _________ рублей в месяц;
- ежемесячных и иных дополнительных выплат в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования "Павловский район".
К ежемесячным выплатам относятся:
- ежемесячное денежное поощрение в размере ________ рублей;
- надбавка за особые условия муниципальной службы в размере _________ рублей;
- надбавка за классный чин в размере ________ рублей;
- надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в размере _______ рублей;
- надбавка за работу с секретными сведениями в размере _______ рублей;
- других выплат, предусмотренных действующим законодательством.
V. Служебное время и время отдыха
1. Муниципальному служащему устанавливается ___________________________
__________________________________________________________________________
(полный или неполный рабочий день, полная или неполная рабочая неделя, нормированный или ненормированный рабочий день,
другие условия прохождения муниципальной службы)
2. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью _____ календарных дня.
VI. Срок действия трудового договора
Трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (срочный) до ___________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать срок действия трудового договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения
срочного трудового договора)
VII. Условия профессиональной деятельности, гарантии в связи с
профессиональной деятельностью
1. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2. Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с действующим законодательством.
VIII. Иные условия трудового договора
Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок _______ в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
IX. Ответственность сторон трудового договора, изменение и дополнение
трудового договора, прекращение трудового договора
1. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
1.1. Муниципальный служащий несёт моральную и дисциплинарную ответственность за нарушение Кодекса профессиональной этики, утверждённого распоряжением Администрации муниципального образования Шаховское сельское поселение Павловского района Ульяновской области от 20.09.2013 № 44 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудников администрации муниципального образования Шаховское сельское поселение Павловского района Ульяновской области", и Стандарта антикоррупционного поведения, утверждённого распоряжение Администрации муниципального образования Шаховское сельское поселение Павловского района Ульяновской области от 05.05.2011 № 09 «Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования Шаховское сельское поселение ».
Муниципальный служащий обязан соблюдать принципы, нормы и правила, установленные Кодексом профессиональной этики и Стандартом антикоррупционного поведения.
За нарушение принципов и правил, установленных Кодексом профессиональной этики и Стандартом антикоррупционного поведения, муниципальный служащий несёт моральную ответственность перед обществом, служебным коллективом.
Муниципальный служащий, допустивший нарушение этических норм и принципов и совершивший в связи с этим дисциплинарный проступок, несёт дисциплинарную ответственность.
2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении действующего законодательства;
б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
При изменении Представителем нанимателя определенных сторонами условий настоящего трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
X. Разрешение споров и разногласий
Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителя нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй – у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
|
Представитель нанимателя
_____________________________ _____________________________ Адрес (место нахождения) _____________________________ _____________________________ _____________________________
ИНН ________________________ _____________________________ (должность представителя нанимателя) __________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.)
место для печати
|
Муниципальный служащий
__________________________________ (фамилия, имя, отчество) Адрес места жительства __________________________________ __________________________________ __________________________________
Паспорт __________________________ Выдан ___________________________ в Павловском районе Дата выдачи _____________________ ИНН ____________________________ Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования ______________
___________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)
|
Муниципальный служащий получил один экземпляр
настоящего трудового договора
___________________________________
(дата и подпись муниципального служащего)