Официальный сайт
администрация МО Шаховское сельское поселение Павловского района

Пятница, 29.03.2024, 13:17

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Образец Трудового договора | Регистрация | Вход

Трудовой договор

на замещение должности муниципальной службы

(проект)

 

с.Шаховское                                                                   «____» ________20__ года

 

 

  Администрация     муниципального    образования   Шаховское сельское поселение Павловского района Ульяновской области  в   лице ___________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О. руководителя соответствующего органа  местного самоуправления)

действующего на основании __________________________________________________________________________________________________________________________

(вид документа, определяющий статус руководителя)

именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя», с одной стороны, и гражданин    ____________________________________________________________

(гражданство, Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

I. Общие положения

 

1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы _______________________________________

__________________________________________________________________________

(полное наименование должности муниципальной службы с указанием подразделения органа местного самоуправления)

 

в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать правила служебного распорядка, а Представитель нанимателя обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

3. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________________

                                                                                                                   (число, месяц, год)

II. Права и обязанности Муниципального служащего

 

1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), действующим законодательством, в том числе право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, а также иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

1. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил служебного распорядка;

б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные действующим законодательством.

2. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) предоставлять Муниципальному служащему гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором;

в) осуществлять обязательное социальное страхование работника в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами;

г) соблюдать законодательство Российской Федерации и условия настоящего трудового договора;

д) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

IV. Оплата труда

 

Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере _________ рублей в месяц;

- ежемесячных и иных дополнительных выплат в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования "Павловский район".

К ежемесячным выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение в размере ________   рублей;

- надбавка за особые условия муниципальной службы в размере _________   рублей;

- надбавка за классный чин в размере ________ рублей;

- надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в размере _______ рублей;

- надбавка за работу с секретными сведениями в размере _______ рублей;

- других выплат, предусмотренных действующим законодательством.

             

V. Служебное время и время отдыха

 

1. Муниципальному служащему устанавливается ___________________________

__________________________________________________________________________

(полный или неполный рабочий день, полная или неполная рабочая неделя, нормированный или ненормированный рабочий день,

 другие условия прохождения муниципальной службы)

2. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью _____ календарных дня.

 

VI. Срок действия трудового договора

 

Трудовой договор заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок (срочный) до ___________________________________

__________________________________________________________________________.

(указать срок действия трудового договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения

срочного трудового договора)

VII. Условия профессиональной деятельности, гарантии в связи с

профессиональной деятельностью

 

1. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2. Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с действующим законодательством.

 

VIII. Иные условия трудового договора

 

Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок _______ в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

 

IX. Ответственность сторон трудового договора, изменение и дополнение

трудового договора, прекращение трудового договора

 

1. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

1.1. Муниципальный служащий несёт моральную и дисциплинарную ответственность за нарушение Кодекса профессиональной этики, утверждённого распоряжением Администрации муниципального образования Шаховское сельское поселение Павловского района Ульяновской области от 20.09.2013 № 44 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудников администрации муниципального образования Шаховское сельское поселение Павловского района Ульяновской области", и Стандарта антикоррупционного поведения, утверждённого распоряжение Администрации муниципального образования Шаховское сельское поселение Павловского района Ульяновской области от 05.05.2011 № 09 «Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования Шаховское сельское поселение ».

Муниципальный служащий обязан соблюдать принципы, нормы и правила, установленные Кодексом профессиональной этики и Стандартом антикоррупционного поведения.

За нарушение принципов и правил, установленных Кодексом профессиональной этики и Стандартом антикоррупционного поведения, муниципальный служащий несёт моральную ответственность перед обществом, служебным коллективом.

Муниципальный служащий, допустивший нарушение этических норм и принципов и совершивший в связи с этим дисциплинарный проступок, несёт дисциплинарную ответственность.

2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении действующего законодательства;

б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

При изменении Представителем нанимателя определенных сторонами условий настоящего трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

 

X. Разрешение споров и разногласий

 

Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителя нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй – у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

Представитель нанимателя

 

_____________________________

_____________________________

Адрес (место нахождения)

_____________________________

_____________________________

_____________________________

 

ИНН ________________________

_____________________________

(должность представителя нанимателя)

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

 

___________   ________________

       (подпись)                                 (Ф.И.О.)

 

 

место для печати

 

Муниципальный служащий

 

__________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Адрес места жительства

__________________________________

__________________________________

__________________________________

 

Паспорт __________________________

Выдан ___________________________                                                                                     в Павловском районе

Дата выдачи _____________________

ИНН ____________________________

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования ______________

 

___________   ___________________

        (подпись)                              (Ф.И.О.)

 

 

 

                

 

Муниципальный служащий получил один экземпляр

настоящего трудового договора

 

___________________________________

(дата и подпись муниципального служащего)

 

 

Меню сайта

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Полезные ссылки

Статистика